آزادکاری یا فریلنسینگ چیست؟ آیا درباره کار فریلنسینگ اطلاعی دارید؟ شاید خودتان شاهد آن بوده اید که فردی خود را آزادکار معرفی کند. به طور صحیح‌تر و دقیق‌تر شخص موردنظر به شما گفته است که فریلنسر در حوزه برنامه‌نویسی هستم! آیا اطلاع دقیقی از این که فریلنسر دقیقاً چه کسی است و چه کاری انجام می دهد، دارید؟
اگر هر یک از شما عزیزان در این حوزه شغلی پیش‌زمینه‌ای ندارید، اما دوست دارید که درباره آزادکاری یا فریلنسینگ اطلاعات کسب کنید تا انتهای این مقاله همراه ما باشید. زیرا قصد داریم به طور مفصل درباره این اصطلاح صحبت کنیم و مزایا، معایب و شرایط این که چگونه به یک فریلنسر حرفه‌ای تبدیل شوید را برای شما عزیزان شرح دهیم.
آزادکاری یا فریلنسینگ به چه معناست؟
کار فریلنسینگ(Freelancing) یا همان آزادکاری در حقیقت به همان دسته از اشخاصی گفته می شود که شغل آزاد دارند و کارمند نیستند! فریلنسر می‌تواند به صورت کاملاً آزادانه به فعالیت‌هایی که به آن علاقه‌مند است و در آن تخصص دارد بپردازد و از این کار درآمد کسب کند.
آزادکاری یا فریلنسینگ به‌گونه‌ای است که شما به هیچ کارفرمای مشخصی در درازمدت متعهد نمی‌شوید و شما رئیس خودتان هستید. شایان ذکر است که کار فریلنسینگ با دورکاری کاملاً متفاوت است. دورکاری یعنی کارکردن از فاصله دور برای شخصی که قرار است از آن پولی را دریافت کنید! این کار شامل استفاده از هرگونه ابزارهای فناوری اطلاعات می شود.
همان طور که اشاره کردیم کار فریلنسینگ در مقایسه با دورکاری بسیار متفاوت است. در آزادکاری یا فریلنسینگ شخص می‌تواند به صورت حضوری یا دورکاری فعالیت کند. به طور خلاصه و مفید اگر بخواهیم آزادکاری را شرح دهیم می‌توان گفت که فریلنسینگ همان شغل آزاد است که کار فرد از مرحله صفر تا صد برعهده خود او خواهد بود. فریلنسر نیز به معنای آزادکار است.
فریلنسر چه کاری انجام می‌دهد؟
تاکنون متوجه شدیم که به چه شغل‌هایی آزادکاری یا فریلنسینگ گفته خواهد شد و فریلنسر چه کسی است. اکنون قصد داریم درباره این که فریلنسرها چگونه زندگی می‌کنند و علت محبوب بودن این حوزه شغلی را برای شما شرح دهیم. این دسته از افراد برای اینکه در حوزه تخصص و علاقه خود فعالیت داشته باشند سه حالت دارند که به شرح ذیل است.
در حالت اول: افراد فریلنسر آن‌قدر شناخته شده هستند که به صورت خودکار افراد مختلف به آن‌ها کارها و پروژه‌های جدید معرفی می‌کنند.
در حالت دوم: شخصی که به صورت آزادکاری فعالیت دارد شناخته شده نیست و همین موضوع باعث شده که شخص از طریق سایت‌های مختلف فریلنسینگ ایرانی و خارجی کار پیدا کرده و فعالیت خود را آغاز کند.
در حالت سوم: شخص به صورت موقت با یک شرکت قرارداد می‌بندد و فعالیت خود را به صورت پروژه‌ای آغاز می‌کند.
اگر به مباحث فریلنسینگ علاقه مند هستید ممکن است این مقاله نیز برایتان جذاب باشد:
حال سؤالی که شاید اکنون برایتان ایجاد شده باشد این است که چه دلیلی سبب می‌شود که اشخاص بخواهند موقعیت کاری عالی خود را در شرکت‌های مختلف از دولتی تا خصوصی رها کنند و به کار فریلنسینگ روی‌آورند؟ در جواب این سؤال چندین مورد جالب و باورنکردنی وجود دارد که ما این موارد را برای شما عزیزان شرح خواهیم داد.
برخی از فریلنسرها می‌گویند که دوست دارند با لباس راحتی کار کنند و محدودیتی برای کار کردن در شرکت نداشته باشند! برخی اشخاص دیگر می‌گویند که نمی‌خواهند ساعت کاری داشته باشند.
به‌عنوان‌مثال افراد نمی‌خواهند سر یک تایم مشخص هر روز در محل کار حاضر شوند و شروع به انجام کار کنند. برخی دیگر نمی‌خواهند که وظیفه انجام کاری مشخصی را داشته و می‌خواهند که در کار و مهارت دلخواه خود فعالیت داشته باشند. علاوه بر تمامی این موارد ذکر شده بسیاری از اشخاص معتقد هستند که حقوق کار فریلنسینگ چند برابر حقوق کارمندی است!