چرا فالوور های اینستاگرام دچار ریزش می شوند؟

دلایل ریزش فالوور اینستاگرام

شما هم مدتی است ریزش فالوور دارید؟ آیا فالوورهایتان هر روز کمتر و کمتر می شوند؟ می خواهید دلیل آن را بدانید؟ دلایل آن می تواند مختلف باشد پس با من همراه باشید تا به دلایل آن بپردازیم.

خرید اکسپلور ارزان

دوست من فعالیت کردن در اینستاگرام صرفا باز کردن یک پیج و هر از گاهی یک پست گذاشتن نیست، مدیریت یک پیج تخصصی اینستاگرام کاری است که نیاز به استراتژی دارد و شما باید برای تمامی قسمت های صفحه برنامه مشخص داشته باشید و باید بدانید که اجرا نکردن درست و دقیق برنامه ها می تواند به قیمت از دست دادن فالوور هایتان تمام شود.

امروز در این مقاله به چند مورد از دلایل ریزش فالوور اشاره خواهیم کرد و درباره روش های جلوگیری از این اتفاق ناخوشایند صحبت خواهیم کرد با ما همراه باشید.

پست هایی که در پیج می گذارید باید یک استراتژی خاص داشته باشد؛ نه پیج را با پست های مداوم بمباران کنید که مخاطب فرصت دیدن پست ها را هم نداشته باشد و نه اینکه فاصله زمانی پست ها را آنقدر زیاد کنید که فالوورها شما را یادشان برود برای مثال حداقل یک پست یا استوری در روز را داشته باشید و حداکثر تا سه پست در روز هم می توانید پیش بروید ولی بیشتر از این می تواند مخاطب را سردرگم کند و این موضوع می تواند باعث آنفالو شدن شما شود.

کسب و کارها معمولا برای اینکه کالاهای خود را بفروشند در پیج خود از تبلیغات استفاده می کنند و یا اینکه تصاویر و ویدئوهای کالای مورد فروش را می گذارند؛ این کسب و کارها باید بدانند که مخاطبان فقط و فقط برای خرید محصولات وارد پیج آن ها  در اینستاگرام نمی شوند.

بالابردن تایم استوری

آن ها در کنار خریدی که انجام می دهند برای اینکه در پیج شما بمانند به محتوای جالب و سرگرم کننده نیز نیاز دارند، یادتان باشد هنر شما قرار است این باشد که تا می توانید مخاطب را در پیج خودتان نگه دارید.

پس باید علاوه بر پست های مربوط به کالا و خدمات پست های سرگرم کننده ای که مخاطب پسند باشد هم در پیج قرار دهید و این پست ها می تواند با موضوع پیج شما نیز مرتبط باشد مثلا اگر لوازم آرایش می فروشید می توانید از ویدئوهای آموزشی آرایش نیز در پیجتان استفاده کنید.

گاهی اوقات شما توسط اینستاگرام shadow ban می شوید و این به این معنی است که پست ها و فایل هایی که در اینستاگرام می فرستید برای افرادی که شما را فالو کرده اند نمایش داده نمی شود و همچنین اینستاگرام در صفحه اکسپلور شما را به کسی پیشنهاد نمی کند این یعنی احتمال اینکه افراد شما را پیدا کنند بسیار پایین می آید و حتی فالوور های شما تعدادشان کمتر و کمتر می شود.

سوالی که پیش می آید این است که چرا و به چه دلیل یک پیج shadow ban  می شود؟ این موضوع دلایل متعددی از قبیل نقض کردن کردن قوانین اینستاگرام و ریپورت شدن توسط سایر کاربران را دارد.

ریپورت شدن خود به دلایلی مثل نقض قوانین کپی رایت، تولید محتوای خشونت آمیز و یا تولید محتوای مستهجن، نژاد پرستی و آزار دادن حیوانات اتفاق می افتد.

اگر این اتفاق برایتان افتاد و پیج شما shadow ban شد باید چه کنید؟ در این مواقع معمولا خود اینستاگرام برای شما نوتیفیکیشن می فرستد که در حالت shadow ban قرار گرفته اید پس بهترین کاری که می توانید این است که پست ریپورت شده را از پیج حذف و محتوای بهتر و با کیفیت تری را خلق کنید و به این شکل از حالت سایه بیرون بیایید.

این مقاله ادامه دارد…

آواتار اینستاگرام

با مهم‌ترین مهارت های نرم در دهه کنونی آشنا شوید

در گذشته بسیاری از کسب و کارها دنبال استخدام نیروهایی با انواع مهارت های فنی بودند. در واقع مدیران و صاحبان بیزینس بر این باور بودند که هر چه یک فرد دانش تخصصی بیشتر و عمیق‌تری داشته باشد، می‌تواند سهم بیشتری در موفقیت و توسعه یک کسب و کار ایفا کند. این در حالی است که امروز وضع فرق کرده و اکثر مدیران برای مهارت های نرم ، جایگاه ویژه و والایی قائل هستند.
یکی از سوالاتی که بسیاری از افراد مطرح می‌کنند این است که منظور از مهارت نرم (Soft Skill) چیست و این مهارت‌ها چگونه به رشد و شکوفایی افراد و کسب و کارها کمک می‌کند؟ در این مقاله می‌خواهیم با انواع مهارت های نرم و نقش آن‌ها در بیزینس‌ها آشنا شویم. در صورتی که شما هم در زمینه مدیریت کسب و کار فعالیت می‌کنید یا به عنوان کارمند می‌خواهید به یک مهره کلیدی و غیرقابل جایگزین تبدیل شوید، پیشنهاد می‌شود که تا پایان این مقاله با ما همراه بمانید.

آموزش ارسال پست اینستاگرام در کامپیوتر

مهارت های نرم (Soft Skills) چه مهارت‌هایی هستند؟

مهارت های نرم ، مجموعه‌ای از مهارت های فردی و بین فردی است که بر شیوه کار کردن و برقراری ارتباط ما با دیگران تأثیر می‌گذارد. در واقع کسانی که چنین مهارت‌هایی را در وجود خود پرورش می‌دهند می‌توانند با افراد و مسائل پیرامون خود، به شکلی درست و مؤثر برخورد کنند.

 

 

 

بسیاری از مواقع، افراد مهارت های سخت (مهارت‌های فنی و تخصصی) را کسب کرده‌اند ولی چون با مهارت های نرم آشنا نیستند و نتوانسته‌اند برای بهبود این مهارت‌ها در وجود خود تلاش کنند، به مشکل می‌خورند و حتی کسب و کارشان تا مرز ورشکستگی و نابودی پیش می‌رود.
مهارت‌های اجتماعی، ارتباطی، توانایی مذاکره، خصوصیات شخصیتی، نگرش، مهارت‌های زبانی، زبان بدن و همدلی، همگی به نوعی مهارت نرم به حساب می‌آیند و وجود آن‌ها در شخصی که می‌خواهد در کسب و کار و زندگی به موفقیت برسد، الزامی است.

داستان دو مرد نجار؛ داستانی در مورد اهمیت پرورش مهارت های نرم

روزی دو دوست تصمیم گرفتند دو مغازه نجاری راه‌اندازی کنند. یکی از آن‌ها ساعت 8 صبح مغازه را باز می‌کرد، هشت ساعت از زمانش را به کار مداوم و خستگی‌ناپذیر اختصاص می‌داد و در نهایت ساعت 4 عصر مغازه را می‌بست و به خانه می‌رفت. درآمد او سال‌های سال ثابت بود؛ چون هیچ تغییر خاصی در روند کاریش ایجاد نمی‌کرد.

 

 

نفر دوم هم مدتی مثل دوستش رفتار کرد ولی وقتی دید که درآمدش تقریباً ثابت مانده است و تغییر نمی‌کند، پیش یک کوچ کسب و کار رفت تا از این طریق بتواند راهکاری برای رشد و پیشرفت در کسب و کار و درآمدش پیدا کند. کوچ به او گفت که بهترین راه برای رشد و توسعه، تلاش در زمینه یادگیری مهارت های نرم است.
شخص دوم داستان ما تصمیم گرفت که از فردای آن روز از ساعت 8 تا 16 کار کند و وقتی به خانه رفت، 1 ساعت از زمان خودش را به فراگیری مهارت های اجتماعی و ارتباطی اختصاص دهد. شاید فکر کنید که تغییر درآمد از فردای آن روز اتفاق افتاد ولی اصلاً از این خبرها نبود. او مدت‌ها به تلاش خود ادامه داد تا اینکه به خاطر پرورش مهارت های ارتباطی و مذاکره توانست مشتریان بیشتری جذب کند و درآمدش را افزایش دهد.

درس اصلی این داستان برای ما

دوست اول که از رشد و پیشرفت دوست خود تعجب کرده بود، از او پرسید: «من و تو دقیقاً به یک اندازه کار می‌کنیم، مغازه هر دوی ما هم که یکجاست پس چطور تو در این مدت، اینقدر پیشرفت کردی ولی من هنوز درآمد سابق خودم را دارم؟»
دوست دوم گفت: «من در این مدت به طور مداوم روی مهارت مذاکره و سایر مهارت های نرم کار کردم و به همین دلیل توانستم ارتباط بهتری با مشتریان هدف خودم برقرار کنم. اگر تو هم خواهان افزایش درآمد هستی باید در کنار رشد انواع مهارت های فنی، روی پرورش مهارت نرم در وجود خود کار کنی.»

یک سری آمار و ارقام مهم در مورد مهارت نرم

• بر اساس مطالعاتی که در سال 2016 انجام شد، 93 درصد کارفرماها واژه مهارت های نرم را «خیلی مهم» یا «حیاتی» اعلام کردند؛ چون از همان زمان می‌دانستند که برخورداری از این مهارت‌ها تا چه اندازه بر رشد و پیشرفت کارکنان و کسب و کارها تأثیر دارد.
• در انگلستان، 97 درصد کارفرمایان اعتقاد دارند که مهارت های نرم برای رشد و موفقیت یک کسب و کار الزامی است.
• 55 درصد از مدیران ارشد مالی به این باور رسیده‌اند که بزرگ‌ترین چالش در هنگام استخدام متخصصان حسابداری و امور مالی، انتخاب افراد دارای مهارت نرم است. از این رو است که وجود مهارت های نرم در رزومه می‌تواند نقش مهمی در استخدام افراد ایفا کند.
• مجموعه HBR چندی پیش اعلام کرد که 69 درصد از مدیران در هنگام برقراری ارتباط با کارمندان خود، احساس راحتی نمی‌کنند. این در حالی است که با پرورش مهارت های ارتباطی می‌توانند رابطه‌ای پویا و ثمربخش با کارمندان خود داشته باشند.
• 90 درصد کارفرمایان قبول دارند که آموزش مهارت های نرم به کارمندان، روشی عالی برای بهبود عملکرد کارکنان سازمان است. البته تنها 31 درصد کارفرماها، آموزش‌های لازم در این زمینه را به کارکنان خود ارائه می‌دهند.
• مرکز پژوهشی استنفورد، دانشگاه هاروارد و بنیاد کارنگی تحقیقات وسیعی در مورد مهارت نرم انجام دادند و به این نتیجه رسیدند که 85 درصد موفقیت شغلی، حاصل مهارت‌های فردی و نرم و 15 درصد آن حاصل مهارت های سخت است.
• سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) نموداری از ساعات کاری در کشورهای مختلف تهیه کردند و در این نمودار، اخلاق کاری را به عنوان یک مهارت نرم در نظر گرفتند. آن‌ها به این نتیجه رسیدند که ساعات کاری آمریکایی‌ها بیش از کارکنان سایر کشورهای صنعتی است. در واقع ساعات کاری در آمریکا، 99 ساعت بیشتر از بریتانیا، 70 ساعت بیشتر از ژاپن و 424 ساعت بیشتر از آلمان است.

رفع فیلتر واتساپ و اینستاگرام؛ مشروط به یک شرط محال

 

نکته‌ای مهم برای دستیابی به آینده‌ای درخشان

مطالعات نشان می‌دهد که 91 درصد از سازمان‌ها تمایل دارند کارکنانی استخدام کنند که از مهارت های نرم برخوردار باشند. 81 درصد از شرکت‌ها بر این باور هستند که استخدام افراد دارای مهارت نرم ، خیلی دشوار و چالش‌برانگیز است. تمام این آمار و ارقام نشان می‌دهد که اگر بتوانید روی یادگیری مهارت های نرم کار کنید، قطعاً می‌توانید در سازمان‌های بهتر و ارزشمندتری کار کنید و میزان درآمد خود را به میزان چشمگیری افزایش دهید.
در صورتی که در زمینه مدیریت کسب و کار فعالیت می‌کنید، با سرمایه‌گذاری روی مهارت های نرم می‌توانید با کارکنان خود ارتباط بهتری برقرار کنید، جای پای خود را در سازمان‌ها محکم کنید یا کسب و کار شخصی خود را به بهترین شکل ممکن مدیریت و رهبری کنید.

آشنایی با 10 مورد از مهم‌ترین مهارت های نرم

بر اساس مطالعات آکادمیک، چهار ترند می‌تواند یک کسب و کار را متحول کند. این چهار ترند، مهارت های نرم، انعطاف‌پذیری کاری، عدم آزار و اذیت نیروی کار و شفافیت در پرداخت است. در این بخش می‌خواهیم به بخش مهارت های نرم بپردازیم. تعداد مهارت های نرم که با آموختن آن‌ها می‌توانیم در زندگی و کسب و کار خود تحول ایجاد کنیم، خیلی زیاد است. در ادامه این بخش به 10 مورد از مهم‌ترین مهارت های نرم اشاره خواهیم کرد:

 

 

1. توانایی برقراری ارتباط مؤثر و سازنده

تکنیک های افزایش بازدید اینستاگرام

یکی از مهم‌ترین مهارت های نرم که تمامی افراد برای حضور در جامعه، خانواده و کسب و کار به آن نیاز دارند، توانایی برقراری ارتباط موثر و سازنده است. متأسفانه تعداد قابل توجهی از افراد، این مهارت را در خود پرورش نداده‌اند و به همین خاطر در هر محیطی که قرار می‌گیرند، به مشکل می‌خورند و نمی‌توانند با افراد و مسائل، به خوبی ارتباط برقرار کنند.
یکی از اختلالاتی که خیلی از افراد با آن دست و پنجه نرم می‌کنند، نشخوار فکری است. زمانی که فردی نمی‌تواند حرف خودش را بزند و ارتباط درست و سازنده‌ای برقرار کند، مجبور می‌شود خودخوری کند، در ذهن خودش اتفاقات را به صورت مرتب مرور و خودش و دیگران را در دادگاه ذهن، محکوم کند.
این در حالی است که با یادگیری مهارت های ارتباطی می‌توانیم خیلی راحت حرف خودمان را بزنیم، منظور دیگران را به درستی درک کنیم و روابط‌مان را به بهترین شکل ممکن مدیریت نماییم. از طرفی با این مهارت می‌توانیم با سایر همکاران و مدیران خود، یک همکاری اثربخش و سازنده داشته باشیم.
در صورتی که کسب و کار شخصی خود را دارید یا مدیریت یک سازمان را بر عهده دارید، حتماً روی بررسی توانایی برقراری ارتباط افراد تمرکز کنید؛ زیرا افرادی که چنین مهارتی داشته باشند، معمولاً انتقادپذیر هستند و می‌توانند خیلی راحت با مسائل و مشکلات روبرو شوند. همچنین وقتی انتقادی از کسی داشته باشند، می‌توانند انتقاد خود را به صورت مؤدبانه به دیگران منتقل کنند.
مهارت ارتباط موثر در بعضی از مشاغل یک مهارت مشترک (سخت و نرم) به حساب می‌آید. به عنوان مثال کسی که در زمینه فروش فعالیت می‌کند، باید مهارت برقراری ارتباط موثر را بلد باشد وگرنه مجبور می‌شود که کرکره‌های کسب و کار خودش را پایین بکشد و سراغ بیزینس دیگری برود.

2. توانایی حل مسئله

توانایی حل مسئله به عنوان یک مهارت نرم می‌تواند رهگذری برای عبور از تمام مشکلات، دغدغه‌ها و بحران‌های کسب و کار باشد. ممکن است افراد در زمینه مهارت های سخت، مشکل داشته باشند ولی وقتی مهارت حل مسئله را در خود پرورش دهند می‌توانند از تمام بحران‌ها به سلامت عبور کنند.
خیلی از مدیران در سازمان یا کسب و کاری فعالیت می‌کنند که تخصصی در حوزه فعالیت آن سازمان ندارند ولی از آنجایی که به مهارت حل مسئله مجهز هستند، می‌توانند از افراد توانا و متخصص کمک بگیرند و مشکلات سازمان را یکی پس از دیگری حل کنند.
در صورتی که می‌خواهید یک سازمان پویا و سر پا داشته باشید، حتماً مهارت حل مسئله (Problem Solving) را به کارکنان، مدیران و سرپرست‌ها آموزش دهید. آن‌ها با همین مهارت ساده می‌توانند مشکلات خودشان (اعم از مشکلات کاری، شخصی و خانوادگی) را به راحتی حل کنند.

3. خلاقیت و نوآوری

یکی دیگر از مهارت های نرم که مورد توجه بسیاری از مدیران و صاحبان کسب و کار قرار گرفته، خلاقیت و نوآوری است. اکثر سازمان‌های خصوصی به این مهارت نرم علاقه دارند و دوست دارند افراد خلاق و نوآور را استخدام و وارد مجموعه خود کنند. این خصوصیت برای کسانی که می‌خواهند وارد دنیای کارآفرینی شوند الزامی و ضروری است؛ زیرا کسی که خلاقیت و نوآوری نداشته باشد، چگونه می‌تواند محصول یا خدمتی جدید خلق کند و به مشتریان خودش ارائه دهد؟
به عنوان مثال کسانی که در زمینه بازاریابی محتوا و دیجیتال مارکتینگ فعالیت می‌کنند، باید خلاقیت و نوآوری خود را تا حد امکان بهبود ببخشند و کاری کنند که مشتریان، کسب و کار و محصولات آن‌ها را بهتر ببیند و راحت‌تر از آن‌ها خرید کنند.
در صورتی که مدیر کسب و کار هستید و می‌خواهید نیرو استخدام کنید، حتماً به عنصر خلاقیت و نوآوری در وجود متقاضیان توجه نمایید؛ زیرا کسی که چنین عناصری در وجود خودش دارد، در سخت‌ترین شرایط هم می‌تواند راهکارهای جذاب و نو ارائه دهد.
کسانی که خلاق هستند، می‌توانند روند انجام کارها را به گونه‌ای تغییر دهند که بهره‌وری و بازدهی کسب و کار به میزان چشمگیری افزایش یابد و خلأهای موجود تا حد امکان پر شود. البته گاهی مواقع ممکن است خلاقیت و نوآوری، به سایر افراد و کسب و کارها آسیب برساند. از این رو افرادی که می‌خواهند این مهارت نرم را در خود تقویت کنند، باید به جنبه‌های اخلاقی مسئله هم توجه کافی داشته باشند.

استفاده از فونت نستعلیق برای اینستاگرام در اندروید و آیفون

4. مدیریت زمان

بسیاری از مشاغل و کسب و کارها به گونه‌ای هستند که لازم است شخص چندین مسئولیت و پروژه را به طور همزمان پیش ببرد و تمام پروژه‌ها را در زمان مناسب به سرانجام برساند. اینجاست که مدیریت زمان بیش از هر چیز دیگری ارزش و اهمیت پیدا می‌کند.
به عنوان مثال کسانی که در زمینه سئو فعالیت می‌کنند، معمولاً کارهای سئوی چندین سایت و کسب و کار را انجام می‌دهند. از این رو باید زمان خود را به گونه‌ای مدیریت کنند که بتوانند تمام مدیران و صاحبان این پروژه‌ها و بیزینس‌ها را از خود راضی نگه دارند. بنابراین مدیریت زمان برای آن‌ها جزو ضروریات به حساب می‌آید.
خوشبختانه تکنیک‌های زیادی برای مدیریت زمان وجود دارد که از جمله آن‌ها می‌توان به تکنیک پومودورو اشاره کرد. با همین تکنیک ساده می‌توانید هر کاری با تمرکز کامل انجام دهید و در عین حال از خستگی زودهنگام ذهن خود جلوگیری کنید.

 

 

5. تفکر انتقادی یا تفکر نقاد

مهارت تفکر نقاد یا تفکر انتقادی (Critical Thinking) یکی از مهم‌ترین و جذاب‌ترین مهارت های نرم به حساب می‌آید. این مهارت به قدری مهم است که یکی از لوازم ضروری زندگی در دنیای امروز محسوب می‌شود. کسی که تفکر نقاد را بلد باشد، هر صحبت یا نظری را به راحتی نمی‌پذیرد، بلکه ابتدا در مورد آن خیلی خوب و بدون سوگیری ذهنی فکر می‌کند و در نهایت بهترین نتیجه ممکن را از صحبتی که مطرح شده، می‌گیرد.

 

 

در دنیایی که خیلی از افراد و سازمان‌ها دنبال سوء استفاده از عدم آگاهی انسان‌ها هستند، یادگیری تفکر انتقادی به ما کمک می‌کند که تحت تأثیر افکار و صحبت‌های نادرست و سوداگرانه قرار نگیریم و در هر شرایطی، بهترین تصمیم ممکن را اتخاذ کنیم. چند مورد از مزایای تفکر نقاد را در ادامه مرور می‌کنیم:

• کمک به بهبود مهارت تصمیم‌گیری
• افزایش توانایی و قدرت حل مسئله
• تصحیح و پالایش مهارت‌های تحقیق و پژوهش
• جلا دادن به خلاقیت و رشد آن
• افزایش کنجکاوی نسبت به مسائل مختلف و کسب نتایج مفید از دل آن‌ها

 

6. مهارت سازگاری با شرایط مختلف (تطبیق‌پذیری)

خیلی از کسانی که در زمینه مهارت نرم فعالیت می‌کنند، داشتن توانایی سازگار شدن با شرایط مختلف را یکی از مهم‌ترین و ضروری‌ترین مهارت های نرم قلمداد می‌کنند و اعتقاد دارند که بدون داشتن این مهارت، سایر مهارت های نرم کارایی و بازدهی خود را تا حد زیادی از دست می‌دهند.
برخی از افراد وقتی شغل خود را از دست می‌دهند و شغل جدیدی پیدا می‌کنند، خیلی طول می‌کشد که بتوانند با این شغل جدید سازگار شوند. این مسئله در زندگی شخصی و مسائلی مثل ازدواج و زندگی مشترک هم به چشم می‌خورد. معمولاً کسانی که تطبیق‌پذیری بالایی دارند، در کسب و کار خودشان موفق‌تر هستند و می‌توانند از تغییرات، برای خودشان فرصت‌های ناب و ثمربخشی خلق کنند.
در صورتی که می‌خواهید تطبیق‌پذیری خود را افزایش دهید، هر روز کمی زمان بگذارید و در مورد شرایط زندگی و کسب و کارتان، بنویسید. همین نوشتن، باعث می‌شود که دید استراتژیک و خوبی نسبت به مسائل پیدا کنید. در نتیجه می‌توانید به شکلی هدفمند برای رفع مشکلات و بهبود وضعیت موجود بکوشید.

7. رهبری یا لیدرشیپ

سایر مهارت های نرمی که تا به اینجای کار به آن‌ها اشاره کردیم می‌تواند شما را به یک کارمند موفق تبدیل کند ولی اگر مهارت رهبری را یاد بگیرید می‌توانید خیلی راحت بنیان‌گذاران و مدیران سازمان‌ها را متقاعد کنید که شما را به یکی از مقامات ارشد سازمان خود تبدیل کنند. امروزه مهارت رهبری (Leadership) به یکی از مهم‌ترین مهارت های نرم تبدیل شده و خیلی از سازمان‌ها دنبال مدیران و کارمندانی هستند که این مهارت را بلد باشند.
مهارت رهبری، نیاز به دانش و نگرشی خاص دارد ولی خوشبختانه امکان یادگیری این دانش و نگرش وجود دارد و چنین نیست که تمام رهبران کسب و کارها، رهبری کردن را به صورت مادرزادی در گوهر وجود خود داشته باشند.
در صورتی که صاحب یا مدیر یک کسب و کار هستید، حتماً برای یادگیری مهارت رهبری، وقت و سرمایه بگذارید؛ چون با آموختن این دانش می‌توانید منابع سازمان و کسب و کار خود را به بهترین شکل مدیریت کنید و کاری کنید که کارکنان، بهترین بازدهی و اثربخشی ممکن را از خودشان به نمایش بگذارند.

8. همدلی و هوش هیجانی

هوش هیجانی (Emotional Intelligence یا EQ)، توانایی فرد در درک دقیق از هیجانات و احساساتی است که خودش یا دیگران تجربه می‌کنند. کسی که هوش هیجانی بالایی دارد، می‌تواند هیجان‌ها و عواطف خودش و دیگران را به خوبی درک و مدیریت کند.
همدلی و هوش هیجانی، نقش قابل توجهی بر مدیریت هیجانات افراد دارد و باعث می‌شود که از تصمیم‌گیری‌ها و اقدامات هیجانی و نادرست جلوگیری شود. بعضی از مدیران به خاطر کاستی‌هایی که در هوش هیجانی خود دارند، نمی‌توانند عواطف و احساسات خود را مدیریت کنند و به همین خاطر در رابطه با کارمندان، چالش ایجاد می‌کنند و ممکن است خیلی ساده، بهترین منابع انسانی خود را از دست بدهند.

 

 

از طرفی اکثریت قریب به اتفاق کسب و کارها، در وهله‌های زمانی مختلف با چالش‌ها و کمبودهایی در زمینه منابع مالی، تکنولوژی و غیره روبرو می‌شوند. اگر مدیر از نظر هوش هیجانی کمبود داشته باشد، معمولاً هیجان‌ بالایی تجربه می‌کند و نمی‌تواند عواطف خود را مدیریت کند. در نتیجه به خودش و منابع سازمان آسیب خواهد زد.
برخورداری از هوش هیجانی بالا، موجب ایجاد مهارت همدلی در افراد می‌شود؛ چون می‌توانند عواطف دیگران را به خوبی درک کنند، پای درد دل دیگران بنشینند، صحبت‌های آن‌ها را به خوبی گوش کنند و در نهایت بهترین راهکارهای ممکن را ارائه دهند.

 

9. قاطعیت

شخصی که قاطعیت دارد می‌تواند عواطف، نیازها و صحبت خودش را به خوبی بیان کند و در عین حال در صحبت‌های خودش به هیچ کس توهین نکند و حقوق دیگران را زیر پا نگذارد. بعضی از کسانی که چنین عنصری را در وجود خودش پرورش نداده‌اند، همیشه دنبال راضی کردن دیگران هستند و حرف دل خود را بیان نمی‌کنند و بعضی دیگر، به حقوق دیگران هیچ اهمیتی نمی‌دهند و حاضر هستند با صحبت‌های نیش‌دار و کنایه‌آمیز خود، دل هر کسی را برنجانند.
عدم وجود قاطعیت موجب کاهش چشمگیر عزت نفس و اعتماد به نفس در افراد می‌شود. بنابراین لازم است برای پرورش این مهارت نرم در وجود خودمان تلاش کنیم و وقت بگذاریم. خیلی از مواقع می‌بینیم که افراد غیرقاطع، توانایی نه گفتن به دیگران را ندارند و به همین خاطر مهم‌ترین منابع خود مثل زمان، انرژی روانی و پول را از دست می‌دهند. برای رسیدن به قاطعیت، نکات زیر را همواره مد نظر داشته باشید:

• هر کس حق دارد هر کاری که تمایل داشت انجام دهد (به شرط آسیب نرساندن به دیگران)
• تمامی افراد در انتخاب عقاید و دیدگاه‌ها برای خود آزاد هستند
• شما حق دارید که هر موقع تمایل داشتید به خواسته‌های دیگران «نه» بگویید یا سوالات دیگران را پاسخ ندهید
• شما حق دارید که از حرمت و حریم شخصی خود دفاع کنید و البته خودتان هم باید پاسدار حریم شخصی دیگران باشید

 

10. برخورداری از نگرش مثبت

چند سال پیش کتابی از آقای جف کلر با عنوان »نگرش یعنی همه چیز» منتشر شد و خوشبختانه آقای ابوالفضل مکی، ترجمه‌ای جذاب و خواندنی از این کتاب ارائه داده است. این کتاب نشان می‌دهد که نگرش مثبت تا چه اندازه در زندگی انسان و تصمیم‌گیری‌های او تأثیر می‌گذارد. کسانی که نگرش مثبت دارند، می‌توانند با سختی‌ها ارتباط بهتری برقرار کنند و زندگی زیباتری برای خود بسازند.
نگرش مثبت به عنوان یک مهارت نرم باعث می‌شود که صبر، استقامت و تاب‌آوری انسان افزایش یابد و از این رو توانایی او در پذیرش شرایط جدید بیشتر می‌شود. با این تفاصیل می‌توان نگرش مثبت را زیربنای تمام مهارت های نرم دانست. کتاب‌های زیادی در زمینه پرورش نگرش مثبت نوشته شده که با مطالعه آن‌ها می‌توانید به پرورش این مهارت نرم در وجود خود کمک کنید.

با بهبود مهارت های نرم ، برند شخصی خود را متحول کنید

http://maxad.royablog.ir/

وجود مهارت های نرم در رزومه می‌تواند راهی برای متقاعد کردن سازمان‌ها و کسب و کارهای معروف و برند برای استخدام شما باشد. بنابراین لازم است برای یادگیری این مهارت‌ها وقت، انرژی و منابع مالی اختصاص دهید. این مهارت‌ها هم به رشد درآمد شما کمک می‌کنند و هم باعث می‌شوند که برند شخصی خود را متحول کنید.
منظور از برند شخصی، جایگاه شما در قلب و ذهن انسان‌هاست. اگر مهارت های نرم را در وجود خود پرورش دهید، بدون شک می‌توانید برای خودتان، جایگاهی عالی در ذهن مخاطب دست و پا کنید.
غیر از ده مهارت نرمی که در این مقاله بیان کردیم، از نظر شما پرورش و توسعه کدام مهارت های نرم برای موفقیت و پیشرفت، ضروری است؟ در دنیای امروز کسب و کارها به کدام دسته از مهارت های نرم، بیشتر اهمیت می‌دهند؟ آیا تاکنون کتابی در این زمینه مطالعه کرده‌اید؟ لطفاً نظرها، پیشنهادها و تجربیات خود در این زمینه را با ما و سایر همراهان مجموعه مدیر وب در بخش نظرات (زیر همین مقاله) به اشتراک بگذارید.

قالب اینستاگرام چیست؟ | آموزش 2 سبک متفاوت از قالب اینستاگرام

هنگامی که یک کسب و کار کوچک یا وبلاگ خود را راه اندازی می کنید، اولین قدم مهم برای رسیدن به موفقیت، ساخت اکانت اینستاگرام و وب سایت است. پس از آن، زمان جذب بازدیدکنندگانی از طریق قالب اینستاگرام است که به مشتریان وفادار تبدیل می شوند.

چندین روش مختلف برای جذب این بازدید کنندگان به سایت شما وجود دارد، و این روزها، تکنیک های تبلیغاتی، شامل ایجاد یک استراتژی بازاریابی رسانه های اجتماعی است.

اینستاگرام با بیش از 50 میلیون کاربر، یکی از پلتفرم های رسانه اجتماعی است که همچنان شرکت ها و مشتریان را در همه جا تسخیر می کند. مکانی برای ایجاد آگاهی از برند، استفاده از اینستاگرام به عنوان یک ابزار بازاریابی است.

برای استفاده حداکثری از استراتژی اینستاگرام خود، باید قالب اینستاگرام و محتوای بصری جذابی ایجاد کنید که مخاطبان خود را درگیر کنید. در این مقاله، در مورد دنیای شگفت‌ انگیز قالب‌ اینستاگرام صحبت می‌ کنیم.

قالب اینستاگرام چیست؟

قالب اینستاگرام پس زمینه های پست و استوری از پیش ساخته شده اینستاگرام هستند که قابل ساخت و ویرایش هستند، یک ابزار عالی برای اینستاگرام. زیرا استفاده از آنها آسان است، حرفه ای به نظر می رسند و می توانند به طور کامل در رایانه یا تلفن همراه ساخته شوند.

در واقع، برای ایجاد پست های اینستاگرام زیبا، لزوما نیاز نیست یک طراح حرفه ای باشید. بسیاری از برندها اگر توانایی لازم برای ساختن قالب اینستاگرام خود را نداشته باشند به استفاده از قالب‌های از پیش ساخته شده روی می‌آورند.

چرا باید از قالب اینستاگرام استفاده کرد؟

اینستاگرام هنری است که نیاز به تعامل زیاد با فالوورها دارد. این کار با ساخت ترکیبی عالی از محتوای بصری جذاب و محتوای نوشتاری شروع می شود و هویت برندی را نشان می دهد که در همه پست های شما ثابت است. قالب های اینستاگرام راه حلی برای هر دوی این خواسته ها ارائه می دهند.

1. اگر یک طراح گرافیک حرفه‌ای نیستید، استفاده از قالب‌های از پیش ساخته شده اینستاگرام به شما کمک می‌کند تا به راحتی پست‌های زیبایی به اشتراک بگذارید. هر چه بیشتر مخاطبان را با تصاویر زیبا مجذوب خود کنید، احتمال این که پست‌ های شما را دوست داشته باشند، فید شما را دنبال کنند و به وب‌سایت شما مراجعه کنند بیشتر می‌شود.

2. استفاده از قالب بندی اینستاگرام، باعث حفظ ظاهر و احساس ثابت اکانت می‌شود. که یکی از جنبه‌ های کلیدی برندسازی است. چه رنگ برند، نوع فونت یا لحن صدای شما باشد، استفاده متوالی از این ویژگی‌ها باعث بهبود حضور شما در رسانه‌های اجتماعی، شناخت برند و کمک به مخاطبان در ارتباط با محتوای بازاریابی اینستاگرام شما می‌شود.

استفاده از قالب‌ بندی اینستاگرام به این معنی است که می‌ توانید تغییرات هیجان‌انگیزی از پست‌ های فید و استوری اینستاگرام ایجاد کنید و در عین حال زیبایی‌شناسی پیج را حفظ کنید. با توجه به این نکته، وقتی چندین نفر حساب اینستاگرام شما را مدیریت می‌ کنند، قالب‌های از پیش ساخته شده اینستاگرام، پایبندی به رعایت سبک برند شما را برای همه افراد آسان‌تر می‌کند.

نحوه قالب بندی اینستاگرام (چیدمان / Layout)

1. چیدمان پست شطرنجی در اینستاگرام

پست شطرنجی در قالب اینستاگرام

یکی از ساده ترین روش های قالب بندی اینستاگرام Layout است. در این روش شما دقیقا با پست های خود روی پروفایل اینستاگرام خود یک صفحه شطرنجی درست می کنید (که البته منظور از شطرنجی به معنای سیاه و سفید کردن نیست، بلکه ساختار کلی شطرنجی است)؛

برای این روش شما یک تِم ثابت (مثلاً عکس نوشته هایی با پس زمینه ی سفید یا سیاه) و باید یک سری عکس با کیفیت داشته باشید و یک در میان آن ها را در صفحه ی اینستاگرام خود منتشر کنید.

2. چیدمان پست خط افقی در اینستاگرام

پست خط افقی در قالب اینستاگرام

یکی از زیباترین های قالب بندی اینستاگرام، طرح بندی افقی است. به این صورت که در هر سطر سه عکس که به هم مرتبط اند و یا هم را تکمیل می کنند قرار می‌ دهید؛ نکاتی در استفاده از این طرح بندی باید به یاد داشته باشید این است که، اولا عکس هایی که در یک ردیف می‌گذارید با هم همخوانی داشته باشد و دوما شما باید هر سه عکس که در یک ردیف هستند را همزمان پست کنید.

برای مثال می توان گفت که در طول ۹ پست ۳ موضوع متفاوت و برای هر موضوع خود ۳ پست که تصاویر مرتبطی داشته باشند به اشتراک بگذارید.

3. چیدمان پست خط عمودی در اینستاگرام

پست خط عمودی در قالب بندی اینستاگرام

برای استفاده از این قالب بندی اینستاگرام شما برای پست های خود زمان بندی مناسبی را برنامه ریزی می‌کنید. البته زمان بندی مناسب به این معنی نیست که مجبور باشید دقیقا در یک روز و ساعت خاص عکس خود را به اشتراک بگذارید.

شما برای هر ستون پست مربوط به آن را می‌گذارید. مثلا اگر ستون 1، 2 و 3 را دارید و قصد دارید ستون وسط (2) مثلا با پس زمینه ی تیره باشد، باید ترتیب پست گذاری را رعایت کنید و در زمان هایی که نوبت به ستون رنگ تیره می رسد پست مربوط به آن را به اشتراک بگذارید.

4. چیدمان پست پازل در اینستاگرام

چیدمان پست پازل در قالب بندی اینستاگرام

از طریق این قالب بندی اینستاگرام شما می‌ توانید طی ۹ یا ۱۲ پست اشتراکی، یک پازل تشکیل داده و یک عکس کامل را که از تکه های کوچک تر تشکیل شده به نمایش مخاطب خود برسانید.

چرا ۹ یا ۱۲؟ چون وقتی کسی از صفحه اینستاگرام شما دیدن می‌ کند، تعداد پست هایی که می تواند به صورت کلی با در نظر گرفتن اینکه صفحه را بالا یا پایین نکند و ببیند ۹ یا ۱۲ عدد پست است.

استفاده از این نوع قالب بندی اینستاگرام فقط در یک صورت برایتان توصیه می‌ شود. این که شما تازه قصد راه اندازی یک صفحه در اینستاگرام داشته باشید و این قالب بندی برای معرفی صفحه باشد؛ در غیر این صورت با اینکه این قالب بندی خلاقانه و زیباست اما استفاده از آن به صورت متداول پیشنهاد نمی‌ شود، زیرا ممکن است 9 یا 12 پست پشت سر هم حوصله‌ی مخاطبان موجود در پیجتان را سر ببرد.

5. چیدمان پست ها با یک تم رنگی اصلی

چیدمان پست، یک تم رنگ اصلی در قالب اینستاگرام

استفاده از یک تم و رنگ خاص برای تمامی عکس ها با در نظر گرفتن این موضوع که تعادل بین رنگ ها و نوردهی کافی باشد نتیجه بسیار زیبایی دارد. به عنوان مثال اگر رنگ مورد علاقه‌ی شما زرد و آبی باشد، پس شما باید سعی کنید که با دو رنگ زرد و آبی همه پست های خود را به هم ربط بدهید، بین آنها هماهنگی و همبستگی ایجاد کنید.

6. چیدمان پست قاب سفید در اینستاگرام

چیدمان پست قاب سفید در قالب اینستاگرام

با این قالب بندی اینستاگرام می‌ توانید آرامش، نظم و زیبایی خاصی در پروفایل اینستاگرام خود ایجاد کنید. در ضمن توصیه می‌ شود که از افکت vintage برای اینکه سفیدی قاب ها را بیشتر نمایان کنید استفاده کنید (vintage یک فیلتر است که حاشیه عکس را کمی تیره می کند) شما می توانید از خلاقیت خود استفاده کنید و با همین روش طرح های مخصوص محتوای خود را به اشتراک بگذارید.

7. چیدمان پست رنگین کمانی در اینستاگرام

چیدمان پست رنگین کمانی در قالب اینستاگرام

می توانید هر بار یک رنگ را انتخاب کنید و تم عکس هایتان را بر اساس آن انتخاب کنید. برای این کار بهتر است هر 6 یا 9 عدد از پست های اینستاگرام دارای یک رنگ مخصوص باشد. تا حد امکان نیز به چیدمان رنگ ها در کنار یک دیگر توجه داشته باشید و تلاش کنید طیف رنگین کمان را بسازید. مثلا کنار هم قرار گرفتن یک باره قرمز و آبی در کنار هم شاید چندان خوب نباشد. می‌ توانید ابتدا از آبی شروع کنید. سپس رنگ های سبز، زرد، نارنجی را کار کنید و در نهایت از رنگ قرمز برای عکس هایتان استفاده کنید. با این کار، زیبایی پیج شما دو چندان خواهد شد.

8. چیدمان موضوعی پست در اینستاگرام

چیدمان پست موضوعی در قالب اینستاگرام

غالبا پست هایی با موضوعات یکسان تم مشابهی دارند. شما می توانید از این نکته به نفع خود استفاده کنید و پست های با موضوعات یکسان را در زیر هم منتشر کنید. برای مثال اگر محتوای پیج شما فروشگاه لباس باشد، می‌توانید با تقسیم ستون ها به 3 قسمت در یک ستون تبلیغات لباس و در سایر ستون ها راهنمایی هایی در رابطه با استایل به اشتراک بگذارید.

توجه به همین موضوع ساده، یک نظم و زیبایی خاصی را در پیج شما به وجود می آورد.

نحوه قالب بندی اینستاگرام (خرید قالب اینستاگرام آماده)

همان طور که گفته شد، برای ایجاد پست های اینستاگرام زیبا، لزوما نیاز نیست یک طراح حرفه ای باشید. بسیاری از برندها اگر توانایی لازم برای ساختن قالب بندی اینستاگرام خود را نداشته باشند، به استفاده از قالب‌های از پیش ساخته شده و آماده روی می‌آورند.

اگر قصد تهیه‌ی قالب های آماده اینستاگرام را دارید پیشنهاد تیم مقصد این است که در بخش پشتیبانی یا چت آنلاین با ما هماهنگ شوید.

قالب های آماده اعم از: قالب های تولید محتوا، غذا و آشپزی، توریستی و گردشگری، لوازم خانگی، فروشگاهی، هنری و صنایع دستی، خبری، آرایش و زیبایی، صفحه شخصی، ورزشی، مد و فشن، پزشکی و ده ها قالب دیگر نیز که می‌ تواند کارگشای راهتان باشد وجود دارد.

در صورت هرگونه نیاز به راهنمایی، یا داشتن سوال، پیشنهاد و انتقاد لطفا از بخش دیدگاه ها با ما در میان بگذارید. با تشکر از همراهی گرمتان.

همه چیز در مورد آشکارساز آمونیاک PQD-4835!

دتکتور PQD-4835 یک دتکتور گاز برای تشخیص و اندازه گیری مقدار گاز هیدروژن نیترید در محیط است که توسط شرکت اروپایی پروسنس طراحی و تولید شده است. 

این تجهیز با تکنولوژی آلمانی، قیمت بسیار مناسب نسبت به رقبای دیگر و نیز امکانات متنوعی مانند نمایشگر با کیفیت بالا، قلم مغناطیسی برای برنامه دهی، خروجی استاندارد، دقت اندازه گیری فوق العاده بالا و نیز قابلیت عملکرد در انواع محیط های صنعتی، یکی از بهترین انتخاب های موجود در بازار ایران برای کسانی است که به دنبال تجهیزی قابل اعتماد برای تشخیص وجود گاز آمونیاک در محیط هستند. در ادامه، به طور کامل به تمامی قابلیت ها و امکانات این تجهیز فوق العاده خواهیم پرداخت.

اطلاعات کلی

دتکتور PQD-4835 دارای سنسور کاتالیستی (پلی استری) بوده و برای تشخیص گاز هیدروژن نیترید یا همان آمونیاک طراحی شده است. سنسور به کار رفته در این دتکتور میتواند سطح آمونیاک موجود در محیط را با بالاترین دقت(در حدود یک درصد) در بازه غلظتی %100-0 LEL تشخیص دهد.

جنس بخش Head این سنسور از استیل ضدزنگ 316L بوده و بخش بدنه را نیز میتوانید از همین جنس و یا آلومینیوم Die-Cast با پوشش اپوکسی انتخاب نمایید. جنس های انتخاب شده در استانداردهای حفاظتی تجهیز تاثیرگذار نخواهند بود. 

سنسور گاز

وزن دتکتور آمونیاک PQD-4835 در حدود 2100 گرم است و ابعاد آن نیز 196,96x145,99x112mm می‌باشد. از همین رو، امکان نصب این ابزار در کمترین فضا وجود خواهد داشت.

برای اطمینان از گزارش صحیح مقادیر اندازه گیری شده، قابلیت یادآوری کالیبراسیون نیز در این تجهیز قرار داده شده است. با فرا رسیدن زمان کالیبراسیون، تجهیز با ارائه یک سیگنال خطا، این مورد را به کاربر یادآوری میکند. همچنین، وضعیت دتکتور میتواند به طور دوره ای مورد آزمایش قرار گیرد تا اطمینان حاصل کنید که آشکارساز نسبت به گاز موردنظر، حساسیت موردنیاز را دارد.

یکی از قابلیت های بسیار خوب این دتکتور، امکان تعویض سنسور در صورت خرابی و یا عدم عملکرد درست این بخش است. بعلاوه، امکان کالیبراسیون تجهیز بدون هیچگونه نیاز به باز کردن آشکارساز وجود دارد.

نمایشگر

یکی از بهترین قابلیت های این سری از دتکتورهای گاز پروسنس، نمایشگرهای وضوح بالای آن‌هاست. این صفحه نمایشگر OLED دارای ابعاد 128x64 بوده و اطلاعات نمایش داده شده به راحتی از هر زاویه ای قابل خواندن هستند.

از آنجایی که به دلیل سبک بودن گاز آمونیاک معمولا دتکتور مربوطه در ارتفاع بالا نصب میشود، علاوه بر صفحه نمایشگر، 5 عدد LED رنگی نیز در این تجهیز تعبیه شده است تا حتی در صورتی که دید مناسبی نسبت به نمایشگر نداشته باشید، بتوانید به راحتی وضعیت تجهیز و مقدار گاز اندازه گیری شده را به طور کلی تشخیص دهید.

به لطف وجود نمایشگر، آشکارساز آمونیاک PQD-4835 میتواند تمامی آلارم های خطا، تعمیر و رویدادها را تا 250 مورد ذخیره کند که بعدا در بررسی وضعیت عملکردی ماهیانه و حتی سالیانه، به شدت برای مدیران محترم مفید خواهد بود. همچنین، نمودار تجمع گاز در 8 ساعت گذشته نیز ذخیره میشود که در صورت نیاز میتوان از این داده ها نیز استفاده نمود.

شرایط محیطی مناسب برای تجهیز

دمای مناسب برای محیط نصب تجهیز در حدود 40- تا 70 درجه سانتیگراد است. یکی از موارد قابل ذکر این است که برخی کابران تصور میکنند منظور از دمای مناسب، دمای کلی سوله و یا محلی است که دتکتور در آن نصب میشود؛ در صورتی که منظور از دمای مناسب، دقیقا دمای بخشی است که تجهیز در آن قرار گرفته است. 

همانطور که گفته شد، به دلیل اینکه دتکتور آمونیاک به سبب سبک بودن این گاز در ارتفاع بالاتری نصب میشود، ممکن است قسمت بالای سوله نسبت به پایین چند درجه گرم تر باشد که بایستی هنگام خرید این موضوع را در نظر بگیرید.

رطوبت هوای محیطی که دتکتور در آن نصب شده است، در حالت غیرمتمرکز میتواند از 0 - 100%RH متغیر باشد. البته با توجه به اینکه آشکارساز آمونیاک PQD-4835 دارای استانداردهای حفاظتی IP66 و IP65 است، هیچ نگرانی از بابت نفوذ رطوبت و یا ذرات گرد و غبار حاضر در محیط به درون تجهیز نخواهید داشت.

برنامه دهی، منبع تغذیه و خروجی‌های قابل دریافت

مصرف انرژی این دتکتور طبق آخرین استانداردهای جهانی طراحی شده است؛ به طوری که در حالت ماکسیموم به تنها 4W میرسد! ورودی استاندارد به تجهیز 24 ولت DC است که بایستی از ماکسیموم 32 ولت بیشتر و یا از مینیموم 10 ولت کمتر نباشد.

دتکتور گاز آمونیاک

موتور جستجو فیسبوک چیست

در سال ۲۰۰۶، فیس بوک (همانطور که می‌دانیم) متولد شد. از سال ۲۰۰۴ تا آن زمان، facebook تنها برای دانشجویان قابل استفاده بود و در سال ۲۰۰۶، جهانی شد. البته این یک حرکت طبیعی نیست؛ آنهم وقتی که فیسبوک را با دیگر موتور های جستجو مقایسه می کنیم، با این توصیفات اما سال گذشته فیسبوک بیش از 2 میلیارد جستجو در روز داشت که از بینگ پیشی گرفت.

فیس بوک با بیش از ۱.۵ میلیارد کاربر در هر ماه، به مشاغل و تبلیغ کنندگان امکان دسترسی باورنکردنی به بازار را می‌دهد و شرایط ارائه خدمات و محصولات به افراد مختلف را فراهم می‌کند؛ به این معنی که به کاربران توصیه می‌کند که اگر از فلان خدمات استفاده کنند یا فلان محصول را خریداری کنند به نتیجه بهتری می‌رسند.

سئوی کلاه سیاه چیست؟

مزایا و معایب:

چگونگی نمایش تبلیغات و پیشنهادات در فیسبوک بسیار آشکار است، فیسبوک بزرگترین پایگاه حرفه ای کاربران است که البته این در مورد تمامی پلتفرم های مشابه هم صادق است. بسته به تعداد افراد مورد نظر، هزینه تبلیغ در آن می‌تواند تا چند دلار به ازای هر کلیک بسیار ارزان‌تر از گوگل ادوردز باشد، اما باز هم تبلیغ در آن تا حدی گران است. برخی استدلال می کنند که فیسبوک بازخورد لازم از نظر موفقیت در تبلیغات را ندارد.

این در حالی است که ترافیک از طریق سیستم جستجوی ادوردز با عبارت های جستجو (در گوگل حداقل) یک تناسب ذاتی دارد، بسیاری از تبلیغات فیس بوک بر اساس عناوین مشاغل، مکان‌ها، علایق و دیگر داده‌های خاص به کاربران نشان داده می شود. با این حال، فیسبوک یک رسانه عالی برای دستیابی به کاربرانی است که هیچ آشنایی با شما و خدمات تان ندارند.

موتور جستجوی آمازون چیست

می‌خواهید محصول جدیدی را ارائه کنید؟ به واسطه فیسبوک می‌توانید دفترچه راهنمای الکترونیکی محصول خود را در اختیار کاربرانی قرار دهید که از وجود محصول تان بی خبرند؛ فیس بوک انعطاف زیادی در این زمینه دارد.

در حالی که دسترسی ارگانیک فیسبوک در چند سال اخیر به طور چشمگیری کاهش پیدا کرده‌است، این پلتفرم می‌تواند منبع خوبی از ترافیک پرداخت‌نشده باشد. یعنی، حصول اطمینان از اینکه شما وفاداری خاصی به یک برند دارید و به طور مداوم در حال تولید محتوای خوب هستید. تعامل سازگار، کلید رتبه‌بندی ارگانیک در این موتور جستجو است.

سرعت مناسب سایت